各部门人员：

面对过往的2013年，在公司统一领导下，团结拼搏、勤奋工作，各项工作取得了较大的成绩。为全面总结2013年取得的工作成绩，部署2014年的工作任务，请各部门做好本部门2013年度工作总结。现将有关事项和要求通知如下：

一、年度工作总结：

工作总结内容要求实事求是、客观准确，要有数据量化指标，不能泛泛而谈，各部门确定的目标应具有可比性。

二、总结要求：

1、采用手写方式，不得打印，本人必须亲笔签字；

2、用数据进行量化；

3、数据信息真实、有效，不得虚构；

4、各部门、岗位2013年度具体总结要求指标信息详见附件部分。

三、截止日期：

2014年1月8日（周三）下午16时前交人力资源部，由人力资源部汇总呈交公司领导审核。

公司将对各部门成员的年度工作总结进行审核评选，请各部门及成员认真、按时完成此项工作。

特此通知。

人力资源部

2014年1月2日