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调试技能比武大赛通知
发布时间：2011-12-12 09:22 文章来源：木森电气行政部 作者：木森电气 人气：
活动目的：
为培养造就一支技术精、业务强、爱岗敬业的高素质员工队伍，在公司内部努力营造重视人才、重视知识、重视技能的良好氛围，公司积极搭建员工自我展示平台，调动大家参与的主动性和积极性，进一步提高公司调试员的技术水平，提高员工队伍的整体素质，提升企业核心竞争力。
通过这次技能比武大赛活动，将在公司掀起一个学技术、钻业务、练技能的新高潮，有助于提高公司员工的的整体素质，增强公司可持续发展的能力。
比武时间及地点：
比武时间：2011年12月16日下午2:00
比武地点：理论知识考核在公司二楼会议室
实践操作考核在生产部车间
参赛对象：
生产部所有调试人员
比武形式及内容：
比武形式分比武分理论考核和实践操作两个部分。理论考试1小时，实际操作30分钟。理论考核成绩占总成绩70%，实践成绩占总成绩30%，按最后综合得分确定名次。
理论考试主要考察选手掌握专业知识的全面性，操作技能考察选手实际操作能力和掌握技能的规范性及熟练程度。
总结表彰：
比武结束后，12月21日公司召开总结表彰会，对在本次活动中获得前三名的人员进行表彰奖励，并记入年终优秀员工参考依据。
注意事项：
各参赛的员工必须依据公平、公正、公开的原则进行，并在同等的前提条件下予以实施，如工序内的员工操作设备台数一致、安排比赛时间一致等。
各产品项目的监管员必须如实记录比武状况，统计汇总后，12月20日由人力资源部公布比赛结果。
生产部主管必须亲自督导本工作的落实、执行情况，严禁弄虚作假、投机取巧，违者扣除当月奖金。
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